Nuestra Misión
Facilitar el crecimiento y el desarrollo de las empresas trabajando con sus líderes y equipos, ayudándoles a superar sus desafíos actuales y futuros.
Nuestra Visión
Creemos en el crecimiento sin límites de las personas y en su mejora continua con la ayuda de las herramientas adecuadas.
Nuestro Propósito
Mejorar la sociedad actual con acciones que aportan valor a nuestros clientes, ayudándoles a mejorar su desempeño y a aumentar su calidad de vida.
Nosotras
Fundamos Coaching for Business porque queremos facilitar el crecimiento y el desarrollo de las empresas trabajando con sus líderes y equipos, ayudándoles a superar sus desafíos actuales y futuros.
Mertxe Idoate Huarte
Isabel Velasco
Cómo trabajamos
Nos adaptamos a las necesidades de tu empresa para que superes tus retos y mejores tus habilidades y las de tu equipo.
Los problemas que solucionas con la MADUREZ DIRECTIVA EMPRESARIAL
La falta de colaboración y comunicación efectiva entre los miembros del equipo directivo puede afectar la toma de decisiones y la implementación de estrategias.
Si los objetivos de cada miembro del equipo directivo no están alineados o son contradictorios, la empresa podría carecer de una visión unificada y estrategias coherentes.
La falta de una comunicación clara y efectiva puede resultar en malentendidos, falta de información y desalineación en la ejecución de proyectos y tareas.
Si los miembros del equipo directivo no están comprometidos o motivados, puede afectar el rendimiento general de la empresa y la moral de los empleados.
La falta de alineación entre el equipo directivo y el resto de la organización puede llevar a una desconexión entre la alta dirección y los empleados, afectando la cultura y la productividad.
La falta de coordinación entre los miembros del equipo directivo puede resultar en ineficiencias operativas, impactando directamente en la rentabilidad y la calidad del trabajo.
La falta de colaboración y apertura a nuevas ideas en el equipo directivo puede limitar la capacidad de la empresa para innovar y adaptarse a los cambios en el mercado.
La insatisfacción en el equipo directivo puede aumentar el riesgo de rotación de personal clave, lo que podría afectar la continuidad y la experiencia dentro de la empresa.
La falta de claridad en las responsabilidades individuales dentro del equipo directivo puede dar lugar a la duplicación de esfuerzos o, en el peor de los casos, a la falta de responsabilidad.
La falta de cohesión y eficacia en el equipo directivo puede tener un impacto directo en los resultados financieros de la empresa, afectando la rentabilidad y la capacidad para cumplir con los objetivos financieros.
¿Por qué nosotras?
Aportamos una gran experiencia en puestos directivos gestionando equipos, dentro de empresas multinacionales en varios sectores de actividad. Esta experiencia, combinada con nuestras habilidades personales y técnicas como coaches, hace que te podamos ayudar de forma muy efectiva.